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为一连推进“三型两化”班组建设事情，在集团公司企业治理部与人力资源部的全心策划和准备下，10月17日，中山乐鱼官网app集团约请国际职业培训资深讲师黄金舟教学《九段班组长实战落地营》培训课程。集团各单位一线班组治理职员、班组专员及班组长代表近60人加入。 

集团公司总司理、班组建设向导小组组长陈敬忠作培训发动讲话。他指出，今年是中山乐鱼官网app集团开展“三型两化”班组建设建设运动的第三年，现场一线班组已实现了全笼罩，各项事情稳步推进，并取得了阶段性的效果，各单位要高度重视并通过班组建设发动下层治理能力向纵深生长。

陈敬忠强调：一是转变看法，统一头脑，增强“管控型”班组建设。班组是企业最小“细胞”，班组强不强，要害看“头羊”，班组长的治理水平对企业的生长有着举足轻重的影响。要充分熟悉到增强班组建设的主要性和紧迫性，切实落实“管控型”班组建设，一直增强班组长的综合素质。二是起劲加入、思行合一，重视学习效果的转化。要学会将所学应用于现实事情中，解决班组治理中的现实问题，推动班组效能取得实质性奔腾。把头脑和行动合二为一，团结详细事情深入实践，真正做到学以致用，聚力推动理论向实践转化、实践向效果转化、效果向效益转化。三是以点带面、树立模范，增进整体团队素质提升。要掌握勤学习时机，以现实验动践行工匠精神，赋能班组水平提升，以强买办组推动企业新质生产力生长。充分验展班组长的模范带举措用，向导班组团队配合学习前进，营造“比学赶超”浓重的班组学习气氛，增进集团可一连高质量生长。

培训会上，黄先生通过一系列全心设计的案例剖析、实战场景模拟及互动式教学环节，生动教授班组治理的战略与技巧，资助参训班组长系统性地掌握高效班组治理和团队向导的基本理论与实践能力。

列位学员展现出极高的起劲性，现场讨论气氛热烈，各人配合探讨怎样将所学知识有用转化为现实事情中的解决计划，为班组建设注入新的活力与效能。

此次《九段班组长实战落地营》培训运动，不但启发了班组治理的新思绪，更是引发了中山乐鱼官网app向更高治理水平迈进的新动能，各班组蓄能启航再出发，奋力冲刺整年目的使命！